障害者白書「障害者雇用、13年連続最多も法定雇用率2%に届かず」

障害者白書「障害者雇用、13年連続最多も法定雇用率2%に届かず」
1: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:04:34.66 _USER9
政府は13日、2017年版「障害者白書」を閣議決定した。民間企業の障害者の雇用者数は16年6月時点で47万4374人で、13年連続で過去最多を更新した。
雇用者の平均割合は1.92%で、依然法定雇用率(2%)には届いていない。

白書では20年の東京五輪・パラリンピックに備えバリアフリーを推進していく方針を強調。
公共交通分野のバリアフリー基準の17年度中の改正を明記した。

配信 2017/6/13 10:13
日本経済新聞
http://www.nikkei.com/article/DGXLASFS13H0E_T10C17A6EAF000/
4: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:06:28.17
障碍者が特権になりつつ有る
実際に障害があっても障碍者認定されず手帳を入手できない人が大勢居る

5: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:07:50.64
障害者の親も、無理して普通校に通わせるより
養護学校に通わせた方が、就職に有利だと気づけ

6: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:09:36.45
単純労働って障害者の方がうまいかも

18: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:37:55.80
>>6
社員がストレスに押し潰されながら血の涙を流して得た会社の利益を
座って、普通の社員が仕事の合間にこなすような単純労働でさらっていくからな
それで社内報などでイキイキ働いています!とか報じられると軽く殺意だわ

19: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:54:10.56
>>18
企業には補助金(助成金)出してる。そう尖がるもんでもない。

7: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:15:35.88
障碍者の平均給与って健常者と同じなのかね。

11: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:20:38.12
>>7
かなり低い。だって座ってるだけだもん。雇用も一年契約で更新という形の方が多い。

まあでもないよりはマシだろ。不満があったら、もらった給与を自分磨きに使ったらいいだけさ。

8: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:16:54.34
無理に働かせるのと
ナマポになってもらって税金で養うのと
どっちがいいんだろうな

13: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:23:42.18
>>8
ナマポのほうが安上がりだよ。

10: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:20:02.99
障害者と言ってもランクは様々だしね
手帳持ちに限ってもアウアウアーからちょいと足引きずるまであるだろうし
軽度で手帳持ちはレアキャラ扱いされそう

15: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:28:12.93
障害者が増えたんですね

16: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:33:20.27
>>15
アスペも障害と認められたからな

21: まとめ太郎 2017/06/13(火) 12:56:51.99
今年までは
知的障害者と身体障害者だけが
法定雇用の対象

精神障害者は雇用対象外
役所の障害者採用でも身体と知的しかまだ募集してない

精神障害者は2018年から法定雇用の対象に入る

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